Le 2 mai 2024 s’est tenu la quatrième rencontre de concertation nationale en présence au travail & SST organisée par la Fédération depuis le début de l’année 2023-2024.
Lors de cette rencontre, nous avons abordé la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, adoptée le 21 mars dernier par le gouvernement (projet de loi 42), et ses impacts pour les CSS.
En cohérence avec les obligations découlant du régime intérimaire de prévention, une méthode d’identification des risques à la santé et à la sécurité a été présentée. Une étape déterminante dans le processus de prise en charge de la SST.
La rencontre a également été l’occasion :
- d’aborder le traitement des absences dans le contexte de la rougeole ;
- de présenter sommairement de nouveaux outils pour les gestionnaires (Guide de bonnes pratiques dans l’affectation des travailleuses enceintes ou qui allaitent, formulaire type de déclaration d’évènements/incidents, outils visant l’identification des situations à risques de dépassement des niveaux sonores, etc.) ;
- de partager certaines informations utiles à connaître pour les gestionnaires ;
- et d’offrir une tribune à l’appel d’intérêt de quelques initiatives porteuses dans les centres de services scolaires.
Nous vous remercions chaleureusement d’avoir participé à notre rencontre.
Pour accéder aux présentations en soutien de la rencontre du 2024-05-02, cliquez ci-dessous :
Pour obtenir un complément d’information ou des conseils plus personnalisés, nous vous invitons à communiquer avec notre équipe à sept@fcssq.quebec.
