Le Service d’Expertise en Présence au Travail (SEPT) de la Fédération des commissions scolaires du Québec (FCSQ) vous souhaite la bienvenue sur son portail.
Dans le contexte de la pandémie de la COVID-19, la FCSQ a mis en ligne une foire aux questions qu’elle actualise quotidiennement afin de soutenir les commissions scolaires dans les nombreux défis qui se présentent. Pour y accéder, cliquez ici :
Afin de favoriser le réseautage, le partage d’outils, et la communication, en lien avec la gestion de la présence au travail, et traiter des enjeux SST qu’entraîne la COVID-19 en milieu scolaire, la FCSQ met également à profit son portail SEPT. Ainsi, à compter du 4 mai 2020, nous encourageons les personnes responsables des dossiers liés à l’assiduité, à la santé et la sécurité du travail à consulter ce portail pour s’informer, pour partager, et pour échanger, via le forum de discussion.
Le SEPT et son portail sont dirigés par l’équipe du secteur Présence au travail de la FCSQ.
Bonne visite sur le portail!
En 2012-2013, dans le cadre des travaux du sous-comité sur le parc immobilier scolaire, les représentants du Ministère et du réseau scolaire ont convenu d’élaborer un document de référence sur la qualité de l’air. Celui-ci rappelle les lignes directrices et les principaux éléments à considérer pour assurer la qualité de l’air intérieur des lieux d’apprentissage, […]
L’INSPQ a récemment publié une courbe des cas confirmés de COVID-19 au Québec selon leur date de déclaration et annotée cette courbe des principaux évènements et mesures prises par les autorités de santé publique québécoise depuis le début de la pandémie Les cas confirmés incluent les cas confirmés par laboratoire et, depuis le 30 mars, les cas confirmés […]
Les gestionnaires des services des ressources humaines des centres de services scolaires sont invités à participer au 2e rendez-vous Présence au travail de la Fédé ce matin de 10h00 à midi. Pour participer, cliquez sur ce lien: RENCONTRE TEAM ***Cette rencontre est réservé aux gestionnaires des centres de services scolaires seulement. […]
À compter du mercredi 4 novembre, la Fédération invitera les gestionnaires des services des ressources humaines des centres de services scolaires, concernés par la gestion de la présence au travail et l’absentéisme du personnel, à participer à des rendez-vous virtuels statutaires, dirigés par l’équipe du secteur Présence au travail de la FCSSQ. Ces rendez-vous se tiendront deux […]
Pour consulter l’historique complet des recommandations de la FCSSQ relatives à la gestion de la présence au travail et au traitements des absences dans le contexte de la COVID-19 et ainsi mieux comprendre leurs évolutions, cliquez sur le document suivant:
La plupart du temps, la chirurgie esthétique n’est pas couverte par la Régie de l’assurance maladie du Québec. Conséquemment, la période d’absence qui en résulte ne devrait pas non plus donner ouverture au régime d’assurance salaire.
Le dossier médical d’une personne est hautement confidentiel. Il contient cependant des renseignements essentiels à la gestion d’un dossier d’invalidité. Pour y avoir accès, la commission scolaire doit obtenir une autorisation écrite de la personne salariée.
Pour transmettre un rapport d’expertise à un médecin traitant, la commission scolaire doit d’abord obtenir une autorisation de la personne salariée. L’autorisation prévue au rapport d’invalidité permet à la commission scolaire d’accéder à de l’information médicale mais ne lui permet pas d’en transmettre, même au médecin traitant.
À la suite d’une période d’invalidité, le retour progressif au travail doit se faire sur recommandation du médecin traitant. Cependant, rien n’empêche la commission scolaire d’en initier le processus en proposant à l’employé et au médecin traitant un plan de retour progressif. Le médecin de la personne salariée pourra donner ou non son accord ou encore, en suggérer d’autres paramètres.
Fédération des commissions scolaires du Québec
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