La FCSSQ encourage ses membres à participer à une série de webinaires organisée par le Conseil patronal du Québec (CPQ) afin de soutenir les employeurs et les aider à comprendre leurs nouvelles obligations découlant de la Loi modernisation le régime de santé et de sécurité du travail. Lors de ce second webinaire de la série, […]
La Direction de l’accès à l’égalité et des services-conseils (DAESC) de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) en collaboration avec l’Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) invite les gestionnaires des centres de services scolaires à participer à un webinaire sur l’intégration et le maintien en emploi […]
Du 1er au 7 juin 2022, le Regroupement des Organismes Spécialisés pour l’Emploi des Personnes Handicapées (ROSEPH) et le Conseil du patronat du Québec (CPQ), dans le cadre du programme DuoEmploi, invitent les entreprises à accueillir des personnes handicapées désirant vivre une expérience en emploi pour un stage d’une journée. Toute entreprise du Québec du […]
La CNESST annonce que le masque de qualité ne sera plus obligatoire dès le 14 mai dans certains milieux de travail. Pour lire la nouvelle, cliquez ici. Pour consulter le tableau de la CNESST : Pour lire les recommandations de l’INSPQ : Le ministère de l’Éducation, dans une lettre transmise aux directeurs généraux […]
De nouvelles dispositions concernant la protection des stagiaires sont entrées en vigueur lors de la sanction de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, le 6 octobre dernier. Pour les connaître, consulter le document:
La plupart du temps, la chirurgie esthétique n’est pas couverte par la Régie de l’assurance maladie du Québec. Conséquemment, la période d’absence qui en résulte ne devrait pas non plus donner ouverture au régime d’assurance salaire.
Le dossier médical d’une personne est hautement confidentiel. Il contient cependant des renseignements essentiels à la gestion d’un dossier d’invalidité. Pour y avoir accès, la commission scolaire doit obtenir une autorisation écrite de la personne salariée.
Pour transmettre un rapport d’expertise à un médecin traitant, la commission scolaire doit d’abord obtenir une autorisation de la personne salariée. L’autorisation prévue au rapport d’invalidité permet à la commission scolaire d’accéder à de l’information médicale mais ne lui permet pas d’en transmettre, même au médecin traitant.
À la suite d’une période d’invalidité, le retour progressif au travail doit se faire sur recommandation du médecin traitant. Cependant, rien n’empêche la commission scolaire d’en initier le processus en proposant à l’employé et au médecin traitant un plan de retour progressif. Le médecin de la personne salariée pourra donner ou non son accord ou encore, en suggérer d’autres paramètres.
24 mai 2022
24 mai 2022
24 mai 2022
31 mai 2022
31 mai 2022
Fédération des services scolaires du Québec
1001, avenue Bégon
Québec (Québec)
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