Le Service d’Expertise en Présence au Travail (SEPT) de la Fédération des centres de services scolaires du Québec (FCSSQ) vous souhaite la bienvenue sur son portail.
Dans le contexte de la pandémie de la COVID-19, la FCSSQ a mis en ligne une foire aux questions qu’elle actualise hebdomadairement afin de soutenir les centres de services scolaires dans les nombreux défis qui se présentent. Pour y accéder, cliquez ici :
Afin de favoriser le réseautage, le partage d’outils et la communication en lien avec la gestion de la présence au travail et traiter des enjeux SST qu’entraîne la COVID-19 en milieu scolaire, la FCSSQ met également à profit son portail SEPT. Ainsi, nous encourageons les personnes responsables des dossiers liés à l’assiduité, à la santé et la sécurité du travail à consulter ce portail pour s’informer, pour partager, et pour échanger via le forum de discussion.
Le SEPT et son portail sont dirigés par l’équipe du secteur Présence au travail de la FCSSQ.
Bonne visite sur le portail!
La pandémie de la COVID-19 a standardisé le télétravail. Offrant avantages et inconvénients, le télétravail obligatoire a fait tomber des préjugés mais également ressortir des questionnements qui suscitaient peu d’intérêt chez les employeurs jusqu’à présent. Qu’en est-il de la responsabilité des centres de services scolaires, d’un point de vue juridique, de protéger la santé et […]
Le 22 février dernier la Fédération a organisé une rencontre afin de promouvoir l’utilisation de l’espace employeur et des services en ligne de la CNESST par les centres de services scolaires. La rencontre, animée par l’équipe des solutions numérique de la CNESST, a permis de rejoindre plus de 125 gestionnaires. La rencontre a également permis […]
RAPPEL DE CONFORMITÉ – Les centres de services scolaires, à l’instar de tous les employeurs québécois sous juridiction provinciale, ont jusqu’au 17 mars 2021 pour rendre le contenu de leurs trousses de premiers secours conforme à la nouvelle norme CAN/CSA Z1220-17. **Il n’est pas nécessaire d’acheter de nouvelles trousses pour se conformer à cette norme. […]
Nous tenons à remercier le centre de services scolaire de Laval pour le partage de différents outils de santé et sécurité du travail avec l’ensemble des centres de services scolaires. Les 4 outils partagés sont accessibles dans la section Prévention – Partage d’outils SST du présent portail ou encore en cliquant directement sur le titre […]
Au cours de la dernière année, la CNESST a effectué un important virage numérique afin d’offrir tous ses services de gestion des réclamations en ligne aux employeurs dans un espace sécurisé. Pour aider les gestionnaires des centres de services scolaires à mieux s’approprier le fonctionnement de cet espace numérique, la Fédération organise une rencontre virtuelle Quand? Lundi, […]
La plupart du temps, la chirurgie esthétique n’est pas couverte par la Régie de l’assurance maladie du Québec. Conséquemment, la période d’absence qui en résulte ne devrait pas non plus donner ouverture au régime d’assurance salaire.
Le dossier médical d’une personne est hautement confidentiel. Il contient cependant des renseignements essentiels à la gestion d’un dossier d’invalidité. Pour y avoir accès, la commission scolaire doit obtenir une autorisation écrite de la personne salariée.
Pour transmettre un rapport d’expertise à un médecin traitant, la commission scolaire doit d’abord obtenir une autorisation de la personne salariée. L’autorisation prévue au rapport d’invalidité permet à la commission scolaire d’accéder à de l’information médicale mais ne lui permet pas d’en transmettre, même au médecin traitant.
À la suite d’une période d’invalidité, le retour progressif au travail doit se faire sur recommandation du médecin traitant. Cependant, rien n’empêche la commission scolaire d’en initier le processus en proposant à l’employé et au médecin traitant un plan de retour progressif. Le médecin de la personne salariée pourra donner ou non son accord ou encore, en suggérer d’autres paramètres.
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