À la suite de modifications aux mesures d’isolements prescrites par les autorités de santé publique québécoise, nous avons mis à jour la schématisation des directives concernant l’isolement des personnes salariées dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et du variant Omicron. Le principal changement est le retrait de la période d’isolement des personnes non […]
Schématisation des nouvelles directives concernant les situations requérant l’isolement des personnes salariées dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et du variant Omicron Réouverture des établissements scolaires – 14 janvier 2022
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) a développé un guide pratique pour les gestionnaires en ressources humaines concernant la modernisation du régime SST. Pour le consulter:
Avec l’émergence rapide du variant Omicron au Québec, la rentrée scolaire en présentiel des élèves de l’éducation préscolaire, de l’enseignement primaire et secondaire, de la formation générale des adultes et de la formation professionnelle est reportée au 17 janvier 2022 partout au Québec. Mesures en vigueur du 3 au 14 janvier 2022 L’enseignement se […]
Dans le contexte épidémiologique actuel d’une augmentation rapide de la circulation du variant Omicron au Québec, l’INSPQ a procédé à la mise à jour de ses avis concernant les travailleurs atteints de maladies chroniques et les travailleuses enceintes ou qui allaitent. Ces mises à jour ont été réalisées de façon urgente et des travaux se […]
« Une école, ce n’est pas qu’un lieu de travail et d’apprentissage, c’est un milieu de vie, dont le climat est influencé par le comportement de chaque personne ». La Fédération des centres de services scolaires du Québec (FCSSQ), en partenariat avec le cabinet PRDSA, spécialisé en prévention et règlement des différends, a développé une […]
En moyenne chaque jour, les chutes de premier niveau sont responsables de plus de trente accidents du travail menant à des réclamations acceptées par la CNESST. Dans les écoles primaires et secondaires, cela représente annuellement plus de 15 000 journées non travaillées et une durée d’absence moyenne de 128 jours par événement. Or, la majorité […]
Trousse interactive pour les gestionnaires Au cours des dernières semaines, plusieurs études de cas et témoignages d’experts liés à la prévention du harcèlement psychologique et sexuel au travail vous ont été présentés. Développées par la FCSSQ et le cabinet PRDSA, spécialisé dans la prévention et le règlement des différends, ces capsules sont disponibles en ligne […]
Le 26 octobre 2021, l’INSPQ a mis à jour ses recommandations concernant les travailleuses enceintes ou qui allaitent. Cette nouvelle version tient compte de la modification du contexte épidémiologique et scientifique depuis le début de la pandémie, notamment par l’augmentation de la couverture vaccinale au Québec ainsi que l’évolution des données sur la vaccination. Elle […]
Au cours des derniers jours, plusieurs gestionnaires ont interpellé la Fédération après avoir reçu une information de la CNESST concernant leurs demandes de remboursement dans les dossiers de retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite (les 14 premiers jours payés par l’employeur et donnant droit à un remboursement par la CNESST). La CNESST […]
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