Le 22 février 2023 s’est tenue la troisième rencontre de concertation nationale en présence au travail & SST organisée par la Fédération depuis le début de l’année 2023-2024. Celle-ci portait essentiellement sur le bruit en milieu scolaire. Mme Christyne Côté, conseillère principale en prévention à la FCSSQ et M. Martin Bérubé, directeur de l’expertise et de l’innovation au ministère de l’Éducation ont présenté des outils développés en collaboration avec des représentants des services des ressources humaines, éducatives et matérielles des centres de services scolaires. Cette initiative s’inscrivait dans le cadre d’une stratégie visant à soutenir les centres de services scolaires dans le respect de la nouvelle réglementation sur le bruit.
Nous avons également eu la présence de la Dre Valérie Julie Brousseau BScH, MDCM, FRCSC, Chirurgienne Oto-rhino-laryngologiste – tête et cou et spécialiste de l’oreille. Les principaux mécanismes d’audition et le fonctionnement général de l’oreille ont été expliqués. Ce qui nous a aidés à mieux comprendre la relation de cause à effet entre différents types d’expositions sonores menant à des troubles de l’audition et à démystifier certaines croyances liées à la perte auditive.
La rencontre a également permis de présenter les présenter les principaux éléments du projet de règlement sur les mécanismes de prévention en établissement, dont la consultation par la CNESST prenait fin le 16 février. Un résumé des commentaires de la Fédération a été présenté aux participants.
Au total, 130 personnes ont participé à cette rencontre. Nous remercions chaleureusement chacun et chacune d’elle.
Pour accéder à la présentation en soutien de la rencontre du 2024-02-22, cliquez ci-dessous :
Pour accéder à la présentation en soutien du Dre Valérie-Julie Brousseau, cliquez ci-dessous :
Complément d’information à la suite de la rencontre
Nous souhaitons faire certaines précisions concernant les protecteurs auditifs lorsque les niveaux de bruits dépassent les limites d’exposition.
Conformément au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST), l’employeur doit mettre en place les moyens raisonnables pour éliminer ou réduire le bruit afin de respecter les valeurs limites d’exposition au bruit et par conséquent, réduire l’exposition des travailleurs au bruit.
Après avoir mis en place les mesures de prévention selon la hiérarchie des mesures de prévention, il arrive que le bruit dépasse, malgré tout, les limites d’exposition et l’ultime rempart est de fournir des protecteurs auditifs aux travailleurs. Il est important de savoir qu’en cas de dépassement des valeurs établies par le RSST, l’employeur doit fournir des protecteurs qui répondent aux exigences de performance et de sélection prévues dans l’une ou l’autre des normes énumérées à l’article 141 du RSST, la plus citée étant la norme CSA Z94.2-2014.
Le Guide sur la sélection et l’utilisation des protecteurs auditifs de la CNESST (2023) vous permettra d’en savoir plus notamment sur les choix disponibles, les avantages et inconvénients de protecteurs auditifs les plus communs et les bénéfices d’impliquer les travailleurs dans la sélection des protecteurs auditifs notamment par le comité de santé et sécurité. Bien que la réduction du bruit qu’ils offrent soient un critère important, l’ajustement et le confort sont des éléments déterminants sur le port adéquat de la protection auditive.
D’autres produits de consommation pouvant être portés dans ou sur l’oreille existent sur le marché. Ces derniers peuvent offrir une certaine atténuation, mais ne sont pas conçus pour protéger l’audition en milieu de travail. Si vous avez des doutes, nous vous invitons à lire attentivement les instructions du fabricant quant à la réduction du bruit et regarder s’ils sont conformes à l’une des normes du RSST. Si ces produits de consommation ne répondent pas aux exigences réglementaires, ils ne peuvent pas être considérés comme des protecteurs auditifs reconnus dans le cadre du travail en cas de dépassement des niveaux de bruit.
Pour obtenir un complément d’information ou des conseils plus personnalisés, nous vous invitons à communiquer avec notre équipe à sept@fcssq.quebec.
