Tel que le mentionne la CNESST, la violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel est un risque présent dans tous les milieux de travail, sans distinction.
Désormais, avec la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, l’employeur doit prendre les mesures, lorsqu’il sait ou devrait raisonnablement savoir que la travailleuse ou le travailleur est exposé à une situation de violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel sur les lieux de travail.
Sur son site Web, la CNESST précise, de façon plus détaillée, les obligations et les responsabilités des employeurs et des travailleurs en lien avec ce type de violence. Elle donne également quelques pistes pour aider à reconnaître la violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel. Pour consulter ces informations, cliquez sur ce lien : https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/identifier-corriger-risques/liste-informations-prevention/violence-conjugale-familiale-caractere-sexuel.
Également, la CNESST propose une liste de ressources spécialisées en violence conjugale qui peuvent aider et accompagner les travailleurs et les employeurs si une situation de violence conjugale se produit ou a des conséquences dans un milieu de travail.
La majorité des services offerts sont gratuits et ces ressources d’aide sont réparties dans toutes les régions du Québec.
Pour consulter la liste, cliquez sur ce lien : https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/identifier-corriger-risques/liste-informations-prevention/aides-ressources-specialisees-en-violence.
