Rougeole: se protéger, s’y préparer
Au cours des dernières semaines, certains centres de services scolaires ont reçu des informations de leurs directions de santé publique régionales concernant le risque de voir réapparaitre des cas de rougeole au Québec.
La pandémie de COVID-19 ayant créé une pression importante sur les systèmes de santé à l’échelle planétaire, plusieurs offres de vaccination ont été interrompues pendant cette période. Les responsables estiment donc que certaines maladies, dont la rougeole, sont à risque de recrudescence. Au Canada, deux cas de rougeole ont été déclarés depuis le début de l’année 2022, un en Ontario et un au Québec. Les derniers cas de rougeole au Québec remontaient à l’année 2019, où il y en avait eu 49.
Différentes stratégies sont ainsi déployées sur le territoire afin d’augmenter le taux de vaccination dans la population. En présence d’un seul cas de rougeole dans l’école, le plan d’action national prévoit une politique d’exclusion des enfants et membres du personnel. Ainsi, les personnes non complètement vaccinées (ayant reçu 0 ou 1 dose du vaccin contre la rougeole) sont retirées de l’école jusqu’à ce qu’il n’y ait plus aucun cas dans l’école ou jusqu’à ce qu’elles soient complètement vaccinées. Ces mesures permettent de les protéger et de réduire le nombre de cas.
Dans l’éventualité où un membre du personnel devait être retiré en raison de son statut vaccinal, le traitement de l’absence devrait s’opérer conformément aux conventions collectives. À défaut de congés disponibles dans la banque, l’absence pourrait être sans traitement.
Dans ce contexte, il est recommandé d’informer les membres du personnel des conséquences qu’une éclosion pourrait avoir sur eux s’ils ne sont pas complètement vaccinés.
À noter que les membres du personnel qui n’ont pas reçu deux doses de vaccin contre la rougeole (RRO) ou qui ont eu la vaccination avant l’âge d’un an (généralement reçu à 12 mois et 18 mois) peuvent obtenir la vaccination gratuitement dans les CLSC.
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