Pour consulter le document Consignes applicables en milieu scolaire en contexte de pandémie (COVID-19, informations complémentaires à l’attention du réseau scolaire)
Tel qu’indiqué sur la fiche ci-dessus, dorénavant, les personnes vivant sous le même toit ou en couple avec une personne atteinte de la COVID-19 n’ont plus à s’isoler, sauf si elles ne sont pas adéquatement protégées et qu’elles n’ont jamais eu la COVID-19. À ce moment, un isolement de 5 jours est requis.
Les principes qui sous-tendaient les dernières orientations en lien avec le statut vaccinal des personnes salariées étaient à l’effet que l’absence devait être rémunérée seulement lorsque, n’eut été le statut vaccinal, la personne aurait dû, néanmoins s’isoler.
En constatant que cette logique n’avait pas suivi lors de la dernière mise à jour du guide, nous avons questionné le MEQ :
Le MEQ entend-il modifier son orientation à l’effet de rémunérer les 5 premières journées d’isolement des personnes non adéquatement vaccinées à défaut d’une prestation de travail en télétravail?
La FCSSQ est d’avis que les CSS ne devraient pas avoir à assumer les conséquences financières qui découlent du choix des personnes de refuser la vaccination.
